En el proceso de buscar colocación laboral, hay aspectos que deben considerarse ya que pueden marcar la diferencia, en mi opinión los siguientes:
Informarse sobre la empresa donde voy a ser entrevistado. Conocer sobre aspectos elementales de la misma (a qué se dedica, área a la que pertenece -industria o comercio), aspectos básicos de la empresa o institución. Durante la entrevista, el entrevistado puede hacer alguna pregunta o indicar algún aspecto que conozca de la empresa; esto llamará la atención del entrevistador porque puede percibir el interés y actualización de la persona entrevistada.
Presentación personal: ir a la entrevista vestido y presentado acorde al puesto que se está solicitando, podríamos decir (formal, casual, sport) sin caer en exageraciones dependiendo de la posición.
Currículum y documentación bien elaborada y presentada: el currículum no debe ser muy extenso porque el entrevistador pierde el interés al ver demasiada información, se debe indicar en el mismo la información más relevante y ubicada de lo más reciente a lo menos reciente, no se recomienda más de dos páginas. Se debe prestar especial atención a la ortografía, orden y limpieza en la documentación.
Durante la entrevista: no proyectarse muy apático pero tampoco confianzudo, debe mantener una posición intermedia, esperando que el entrevistador marque la pauta y diriga la entrevista. No debe mostrarse enfocado solo en la parte salarial o beneficios, no obstante, es válido que en algún momento haga la pregunta al respecto. Es importante mostrar buena postura, evitar mascar chicle, contestar el celular, morderse las uñas y otro tipo de actitudes que puedan hacer notar los nervios en demasía.
Siento en mi opinión personal que el solicitante debe mostrarse genuino y sincero, ya que el decir mentiras sobre cualidades, destrezas o capacidades, le resta seguridad para contestar y la persona por sí misma cae en contradicciones que después no sabe como contestar o aclarar.
Como última recomendación, es importante ir a la entrevista y formarse una percepción sobre la empresa, es válido ir a ella no sólo para ser entrevistado, sino para que también el aplicante evalúe si es una empresa con visión, misión y valores compatibles con los que se posee, ello es vital para empezar una excelente relación laboral.
A manera de anécdota les comento que hace bastante tiempo, tuve la experiencia de ir a una entrevista donde lo que me encontré de plano me decepcionó. Era un sábado y la persona que me atendió venía en pantalón tipo bermuda, con chancletas y tras de eso se puso a tomar café y a fumar en la oficina donde nos encontrábamos. Yo definitivamente ni había terminado la entrevista cuando ya había decidido que aunque me ofrecieran el empleo no me sentiría bien trabajando con tanta informalidad y falta de respeto.
Saludos!
