- Uno de esos escenarios puede ser al momento de conversar con algún trabajador que no esté desempeñando su trabajo de la manera en que se espera.
- Cuando se conversa con ambas partes de un conflicto relacionado a problemas en las relaciones interpersonales
- Cuando se le informa a un colaborador que no estará más como miembro del equipo de trabajo.
- Buscaría maneras diferentes de hacerle ver la importancia de mis sugerencias, por ejemplo esperar a que pase un poco de tiempo desde la última vez que abordé el tema y mandarle por correo algún reporte con el estado actual de las cosas y con las sugerencias puntales que contribuirían a corregir la situación o solucionar el problema.
- A mi criterio las consecuencias en el proceso de comunicación según el género y sus diferencias, es que no siempre el receptor obtiene el resultado que espera, esto por cuanto cada género da un enfoque y abordaje diferente en la comunicación.
